7月10日下午，公司紀委召開2020年第二次紀檢監(jiān)察工作暨業(yè)務(wù)培訓會議。公司紀委書記喬虎軍出席會議，紀檢監(jiān)察部以及各基層紀檢委員共42人參加會議。

會上，紀檢監(jiān)察部結(jié)合“五一”端午期間交叉監(jiān)督檢查、督導督察、周報情況、宣傳報道考核工作中的不足提出改進要求和建議，并通報了公司紀委上半年工作完成情況和下半年工作計劃；傳達學習了集團2020年年中工作會會議內(nèi)容，針對項目印章管理、公務(wù)用車、財務(wù)報銷、項目結(jié)算單開具等方面的廉潔風險監(jiān)督管理作出要求。4個黨支部對上半年紀檢監(jiān)察工作完成情況進行“紅榜”“白榜”工作發(fā)言，通過曬出成績找出差距，督促基層單位進一步厘清思路，認真開展監(jiān)督工作，26個黨支部對上半年完成的亮點工作進行交流發(fā)言。

喬虎軍結(jié)合上半年來紀檢監(jiān)察工作的成效和不足，近期信訪案件反映出的典型問題，圍繞如何聚焦監(jiān)督重點，做好日常監(jiān)督，同參會人員進行了深入探討并提出要求：一是要聚焦日常監(jiān)督，加大對重點項目、重點工作的監(jiān)督力度，把監(jiān)督工作融入到直管部、項目部的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，堅決杜絕“兩張皮”現(xiàn)象，加快推進下半年重點工作，確保完成各項指標任務(wù)；二是做好下沉監(jiān)督，加強對項目一線關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督管理，緊盯材料管理、費用報銷、食堂費用開支、臨時用工管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真履行好監(jiān)管職責，嚴禁出現(xiàn)違規(guī)違紀行為；三是紀檢委員要主動學習，積極作為，加強與公司紀檢監(jiān)察部的溝通交流，加大與直管部財務(wù)、人力、經(jīng)濟部門的工作聯(lián)動，達到信息共享，通過監(jiān)督前置，防止小問題演變成大問題；四是對照公司“五一”端午期間監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，各黨支部要舉一反三，認真開展自查自糾，嚴格遵守省屬企業(yè)落實中央八項規(guī)定“負面清單”等紀律規(guī)定，自覺抵制不正之風。

會議還圍繞“三重一大”制度落實情況和廢舊物資處置工作監(jiān)督開展了專題業(yè)務(wù)培訓。“在‘三重一大’事項決策原則中監(jiān)督什么？決策范圍、決策方式、決策程序中我們要如何監(jiān)督？基層單位紀檢委員對違反“三重一大”決策制度及議事規(guī)則情況要如何處理？廢舊物資處置監(jiān)督要重點檢查審批流程是否合規(guī)，處置過程是否規(guī)范，資金回收是否按時？”公司紀檢監(jiān)察部為大家詳細闡述了如何通過監(jiān)督確保制度執(zhí)行到位，規(guī)范基層單位領(lǐng)導干部決策行為，防范管理風險。

最后，公司紀委首次采用了釘釘線上答題模式開展了紀檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會知識測試，通過隨機打亂題目及答案順序，指定測試人員范圍，部分在項目一線的紀檢委員也通過手機同步開展測試，公司32名紀檢委員全部參與測試。通過測試，有效檢驗了紀檢監(jiān)察干部隊伍對相關(guān)法律法規(guī)的掌握情況，進一步引導督促公司紀檢監(jiān)察干部養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣，達到以考促學、學以致用的目的。

紀檢監(jiān)察部 呂婷 李玲/報道 李玲/攝影

（編輯：張逢?。?/span>