11月24日，公司工會召開第一屆委員會第五次全委（擴大）會暨2021年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，會議貫徹學(xué)習(xí)了十九屆六中全會精神，對全年工會工作完成情況進行全面總結(jié)，同時安排部署了近期各項重點工作。公司黨委副書記、董事長王楷銀，黨委書記、副董事長蔣璽，工會主席冷蕊和總經(jīng)濟師呂榮偉出席會議，29家基層單位共58人參會。

會上，公司領(lǐng)導(dǎo)對獲得公司第二屆房建鋁模配模設(shè)計和安裝及拆除職業(yè)技能競賽獲獎團隊、公司第四屆造價員職業(yè)技能競賽獲獎人員、公司2021年“質(zhì)量月”崗位練兵勞動競賽集體及個人、公司2021年“書香三八”讀書活動的獲獎?wù)咧鹨贿M行了頒獎和鼓勵，并合影留念。

王楷銀對長期奮戰(zhàn)在項目一線、付出辛勤努力的員工表示衷心感謝，并對本次獲獎的參賽選手表示熱烈祝賀。他強調(diào)，一是要強化自主學(xué)習(xí)意識，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。全體員工一定要加強自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)，要深入一線、立足實戰(zhàn)，積極響應(yīng)公司“每日學(xué)習(xí)半小時”號召，每天進步一點點，持續(xù)提升自身專業(yè)知識水平和能力，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正做到“干一行、愛一行、精一行、專一行”；二是要全面推行鋁模板施工技術(shù)，堅定不移落實鋁合金模板在集團范圍內(nèi)的推廣應(yīng)用。鋁模板具有重量輕、剛度高、使用壽命長、施工效率高、成本費用低等優(yōu)點，鋁模板的應(yīng)用發(fā)展前景無限光明，就公司人才培養(yǎng)和高質(zhì)量發(fā)展長遠(yuǎn)來看，現(xiàn)階段房建項目覆蓋面較廣，后期有望延伸至公路、市政、水利等版塊項目。在集團范圍內(nèi)推廣應(yīng)用鋁合金模板，是集團核心業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與革命，是集團推廣應(yīng)用“四新技術(shù)”的重要舉措，各單位要提高思想站位和認(rèn)識，高度重視并繼續(xù)加強“四新技術(shù)”和鋁模板的推廣應(yīng)用，大力弘揚好“工匠精神”，堅定不移落實鋁合金模板在集團范圍內(nèi)的推廣應(yīng)用，同時要放眼長遠(yuǎn)，形成鋁合金模板的規(guī)范化生產(chǎn)，做到長期可持續(xù)發(fā)展；三是要強化項目成本管控，嚴(yán)格落實集團“四保一控一樹”實施細(xì)則具體要求。各單位要加強相關(guān)項目前期規(guī)劃協(xié)調(diào)，高度重視項目成本策劃，要熟悉吃透施工、計量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和設(shè)計圖紙具體要求，加強對下游單位的分包管理，著力尋找項目利潤“挖掘點”，全面分析、總結(jié)項目成本預(yù)算，提升項目綜合管控能力，確保項目盈利。

蔣璽對本次獲獎的團隊和個人表示熱烈祝賀，同時對各單位提出具體要求，一是要進一步提高思想政治站位，充分認(rèn)識推廣鋁模應(yīng)用的重要意義，堅定不移落實鋁合金模板的推廣應(yīng)用，推進行業(yè)技術(shù)革新，助推集團和公司高質(zhì)量發(fā)展；二是要充分發(fā)揚“狼性精神、高原鐵軍精神和工匠精神”，嚴(yán)格按照集團“四保一控一樹”目標(biāo)要求，全面提升項目綜合管控能力；三是要以此次頒獎活動為努力契機，充分發(fā)揮好“師帶徒”新作用，引領(lǐng)“傳幫帶”共成長，共同營造“比、學(xué)、趕、幫、超”良好工作氛圍，為助推公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)奮斗。

呂榮偉表示，希望受表彰的集體和個人珍惜榮譽、銳意進取，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力水平，在勞動競賽各方面的工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。同時要立足項目實際，加強項目成本管控意識，以目標(biāo)和問題為導(dǎo)向，采取合理的應(yīng)對措施實現(xiàn)降本增效，嚴(yán)格按照集團“四保一控一樹”實施細(xì)則指導(dǎo)施工，提高項目的經(jīng)濟效益與盈利水平，全面提升五公司經(jīng)濟管理整體水平。

冷蕊對本次會議作出總結(jié)并提出系列要求：各單位工會一是要深入領(lǐng)會十九屆六中全會精神實質(zhì)，加強自身理論知識學(xué)習(xí)，真抓實干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，善作善成，切實提升自身履職能力；二是要高度重視、提早部署，認(rèn)真抓好職代會、迎新活動、“智慧工會”推廣應(yīng)用、述職考核等近期重點工作，扎實推進各項工作有序開展、取得實效；三是要情系群眾、心系員工，多關(guān)心、關(guān)愛職工生活，要經(jīng)常深入基層，到職工中去，與他們溝通與交流，掌握思想動態(tài)，傾聽他們的心聲，解決職工困難，把溫暖送到職工的心坎上，充分發(fā)揮工會“娘家人”的作用；四是要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高反腐倡廉責(zé)任意識，對關(guān)鍵崗位人員要加強預(yù)防提醒談話，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員的廉潔勤政意識和拒腐防變能力，切實筑牢防腐堤壩，共同營造全公司上下風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。

會議對全年工會工作作了全面總結(jié)，還邀請了財務(wù)人員和基層工會主席就《工會財務(wù)經(jīng)審工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)》、《智慧工會建設(shè)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)》、《和諧團隊建設(shè)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)》和《工程建設(shè)造價管理與成本控制業(yè)務(wù)培訓(xùn)》等內(nèi)容為大家進行了精彩詳致的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為進一步提升工會工作質(zhì)效提供了有力的知識儲備保障。

會議審議并通過了《公司工會經(jīng)費年度預(yù)算調(diào)整》和《公司2022年元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動方案及預(yù)算》文件草案。

（責(zé)任編輯：李保慶）