為拓寬公司選人用人渠道，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，健全人才能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部管理隊(duì)伍，根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部發(fā)展需要，建立完善優(yōu)化補(bǔ)強(qiáng)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍的用人機(jī)制，鼓勵(lì)全員經(jīng)營(yíng)，通過(guò)內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘方式選拔公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的中層副職干部人選1名。競(jìng)聘相關(guān)事宜通告如下：

一、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部：

副經(jīng)理1名（公司中層副職）

二、報(bào)名條件及范圍

（一）報(bào)名條件

1.政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，明大德、守公德，具有較高的道德水準(zhǔn)和文明素養(yǎng)；

2.具有勝任崗位職責(zé)所需要的工作能力，熟悉競(jìng)聘崗位業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備擔(dān)任中層干部所需的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理能力；

4.符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)以及崗位所需要的其它條件，身體健康。

5.報(bào)名人員為首次提任為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，并有3年以上經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，報(bào)名的職工年齡一般不超過(guò)40周歲（特殊情況除外），已是公司中層副職的不受此條限制。

（二）報(bào)名人員范圍

1.公司范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)工作3年以上符合條件的正式職工（含中層副職）；

2.單位（部門(mén)）涉及中層副職干部的須經(jīng)所在單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人簽字同意后才可報(bào)名參加相應(yīng)崗位的競(jìng)聘。

三、競(jìng)聘崗位主要職責(zé)

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理

1.全面負(fù)責(zé)安排部門(mén)的投標(biāo)工作，制定計(jì)劃，監(jiān)督檢查完成情況；

2.安排每天工程信息公告的查閱，安排購(gòu)買(mǎi)資格預(yù)審資料、招標(biāo)文件，組織招標(biāo)文件的評(píng)審；

3.負(fù)責(zé)資格預(yù)審資料，投標(biāo)文件的審核工作及與公司相關(guān)部門(mén)的溝通和聯(lián)絡(luò)；

4.負(fù)責(zé)與各直管部的溝通聯(lián)絡(luò)，配合或指導(dǎo)直管部對(duì)一般工程的投標(biāo)文件的編制，并進(jìn)行審核；

5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部門(mén)、招標(biāo)公司、業(yè)主等單位的聯(lián)系及公告前招標(biāo)文件的修改；

6.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件分析研究，與集團(tuán)各二級(jí)公司溝通聯(lián)系；

7.負(fù)責(zé)四庫(kù)一平臺(tái)及誠(chéng)信平臺(tái)的錄入審核工作；

8.掌握云南建筑市場(chǎng)施工企業(yè)資質(zhì)及業(yè)績(jī)，定期更新臺(tái)賬，隨時(shí)保持聯(lián)系；

9.建立經(jīng)營(yíng)管理臺(tái)賬，包括資格預(yù)審臺(tái)賬、投標(biāo)臺(tái)賬等；

10.負(fù)責(zé)公司和人員的信用及農(nóng)民工工資拖欠等信息的查詢(xún)、上報(bào)，確保投標(biāo)工作順利進(jìn)行；

11.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好日常相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作并及時(shí)匯報(bào)。

四、競(jìng)聘程序

競(jìng)聘報(bào)名—資格審查—競(jìng)聘面試—考察公示—任用

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《云南建投第五建設(shè)有限公司中層管理人員崗位競(jìng)聘報(bào)名登記表》發(fā)送到指定郵箱：335981548@qq.com。（文件命名為“現(xiàn)所在單位—姓名—競(jìng)聘崗位”，同一人員請(qǐng)勿重復(fù)投遞）。

2.報(bào)名截止日期：2022年12月30日（星期五）下午17:00，逾期不再受理。

3.報(bào)名人數(shù)少于3人時(shí)，取消本次競(jìng)聘，任職人選由公司黨委會(huì)議研究決定。

4.競(jìng)聘面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、競(jìng)聘監(jiān)督

為加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，確保競(jìng)聘過(guò)程中各階段工作的透明度，公司紀(jì)委對(duì)本次競(jìng)聘進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)與公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系。

舉報(bào)電話(huà)：0871-68180153

舉報(bào)郵箱：jtwjjw@163.com

舉報(bào)地址：昆明市五華區(qū)滇緬大道2720號(hào)云南建投第五建設(shè)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部401室

附件：云南建投第五建設(shè)有限公司中層管理人員崗位競(jìng)聘報(bào)名登記表.docx