5月7日上午，公司黨委召開(kāi)中層領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔集中談話會(huì)議，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)童秀東，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記孫智文對(duì)近期新提任調(diào)整的9名中層領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展任前集體談話。

會(huì)議宣讀了新提任、調(diào)整的中層干部任免職文件，并對(duì)護(hù)照管理、任職回避、保密工作、意識(shí)形態(tài)、廉潔從業(yè)等方面作廉潔提醒。

童秀東要求，一要講政治、講團(tuán)結(jié)。新提任干部要嚴(yán)守黨的六大紀(jì)律，團(tuán)結(jié)班子，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實(shí)好黨的群眾路線，自覺(jué)將維護(hù)企業(yè)利益、增進(jìn)職工福祉放在工作首位，最大限度激發(fā)和凝聚廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；二要識(shí)大體、顧大局。要提高站位，周全考慮問(wèn)題，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，當(dāng)個(gè)人利益與單位利益、局部利益與整體利益發(fā)生沖突時(shí)，必須自覺(jué)顧全大局、服從大局、服務(wù)大局，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行；三要低姿態(tài)、常感恩。正確看待組織與個(gè)人的關(guān)系，正視個(gè)人進(jìn)退榮辱，懂得感恩組織、感恩平臺(tái)、感恩廣大干部職工，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，以新職務(wù)為新起點(diǎn)砥礪前行；四要勤學(xué)習(xí)、強(qiáng)本領(lǐng)。時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)知識(shí)錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、提升能力素質(zhì)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和視野，提高對(duì)問(wèn)題的認(rèn)知和理解能力，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；五要嚴(yán)紀(jì)律，守初心。把《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)深學(xué)透、入腦入心，以高度政治自覺(jué)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢遵紀(jì)守法的思想防線，牢記國(guó)有企業(yè)好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”，奮力推動(dòng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

孫智文強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)管即為厚愛(ài)，監(jiān)督就是保護(hù)。在進(jìn)入新崗位前對(duì)大家進(jìn)行集體談話，目的是為了讓大家上好入職“第一課”，打好廉政“預(yù)防針”。此次新任職調(diào)整的中層干部要認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)的日常監(jiān)督，知敬畏、明底線、守紀(jì)律、講規(guī)矩，筑牢拒腐防變的思想防線，合力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，爭(zhēng)做讓組織放心、讓職工滿(mǎn)意的好干部，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。

會(huì)上，新提任的中層干部依次作表態(tài)發(fā)言，對(duì)黨組織的提任重用致以感謝，表示在今后的工作和生活中，將認(rèn)真落實(shí)此次談話要求，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，不斷提升工作能力，傳承好公司七十年優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入新的工作崗位中，不辜負(fù)組織的信任和期待。

（責(zé)任編輯：郭思）