2月25日，公司黨委書記、董事長唐生炳，黨委委員、副總經(jīng)理仲金榮，總經(jīng)濟師呂榮偉、財務(wù)總監(jiān)楊潔率隊調(diào)研迪慶公司，看望慰問堅守雪域高原的干部職工，并召開座談會。公司黨委委員、副總經(jīng)理、迪慶公司黨總支書記、總經(jīng)理楊竹勝及迪慶公司班子成員、在香干部職工參加調(diào)研座談。

唐生炳向全體干部職工為公司發(fā)展背井離鄉(xiāng)、扎根高原所作貢獻表示感謝，對迪慶公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的成績予以充分肯定。仲金榮傳達學(xué)習(xí)了集團關(guān)于推動州市公司高質(zhì)量發(fā)展改革方案，并宣布集團黨委對迪慶公司領(lǐng)導(dǎo)干部的任免決定。

唐生炳強調(diào)，一是統(tǒng)一思想認識，提振發(fā)展信心。要深入貫徹落實集團關(guān)于推動州市公司高質(zhì)量發(fā)展各項改革部署，將五公司資質(zhì)、業(yè)績、團隊、文化等資源優(yōu)勢與迪慶公司屬地、平臺優(yōu)勢深度融合互補，團結(jié)一致、萬眾一心，同心同德，共赴未來。二是舞好經(jīng)營龍頭，全力守好責任田。要深耕迪慶市場，從全員責任、激勵機制等出發(fā)，系統(tǒng)謀劃市場經(jīng)營，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，著力提升市場占有率，扎實推動政企雙方關(guān)切事項落地見效，深度融入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。三是明確職能定位，著力深化改革。要深入調(diào)查研究，摸清家底，制定切實可行的舉措方案，進一步瘦身健體，優(yōu)化資源配置，著力推動市場拓展和強化項目管控，以優(yōu)質(zhì)工程樹牢品牌形象，全力以赴當好工程建設(shè)板塊主力軍，全面提升管理效能、企業(yè)核心競爭力。

仲金榮強調(diào)，一是要提高政治站位，堅決落實集團各項決策部署，深入學(xué)習(xí)貫徹集團和公司兩級職代會精神要求，按照陳祖軍董事長在公司職代會上的殷切希望和諄諄囑托，著力推動雙方緊密融合、協(xié)同發(fā)展。二是要樹牢正確選人用人理念，對扎根迪慶大地、奉獻雪域高原的干部職工高看一眼、厚愛一分，科學(xué)制定方案措施，用心抓好團隊建設(shè)。三是要充分發(fā)揮產(chǎn)值、稅收優(yōu)勢，堅持“以資源拉動經(jīng)營立心，以現(xiàn)場就是市場立身，以品質(zhì)鑄就品牌立行”經(jīng)營理念，加強溝通、形成合力，強化靠前經(jīng)營、閉環(huán)管理，扎實推動項目全生命周期精細化管控，齊心協(xié)力、共建共贏發(fā)展。

座談會上，調(diào)研組認真聽取了迪慶公司各職能部門、直管部、分公司各項工作開展情況匯報。會后，調(diào)研組按業(yè)務(wù)劃分，深入部室，進一步了解迪慶公司組織架構(gòu)、人員狀況、在建項目等情況，為下步改革措施推進奠定基礎(chǔ)。

公司董事會辦公室、生產(chǎn)管理部、人力資源部負責人參加調(diào)研。

（責任編輯：周楠）