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技術(shù)支持: 方森科技直一部：完善激勵(lì)約束 重申精細(xì)管理
11月12日,第一直管部在公司禮堂組織召開(kāi)職工大會(huì)，直管部在冊(cè)職工、外返聘人員中的科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，項(xiàng)目上主工長(zhǎng)及主工長(zhǎng)以上職務(wù)人員共76人參加會(huì)議。直管部經(jīng)理張建斌、黨支部書記余友明在會(huì)上發(fā)言。
本次會(huì)議重新明確了直管部管理體系文件（激勵(lì)約束機(jī)制，薪酬管理、承包兌現(xiàn)等），再次強(qiáng)調(diào)了獎(jiǎng)罰要求：每月嚴(yán)格對(duì)各項(xiàng)目、各科室進(jìn)行考評(píng)，進(jìn)一步細(xì)化、完善考評(píng)制度，加大獎(jiǎng)罰力度。直管部人員還在會(huì)上交流了項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目如何進(jìn)行管控、如何做好項(xiàng)目管理、如何強(qiáng)化提升效益等作討論。
張建斌要求大家在精細(xì)化管理方面要做到：安全措施規(guī)范化、材料堆放整齊化、文明施工制度化、現(xiàn)場(chǎng)管理整潔化、職工言行文明化。
直一部 張品梅/報(bào)道
本次會(huì)議重新明確了直管部管理體系文件（激勵(lì)約束機(jī)制，薪酬管理、承包兌現(xiàn)等），再次強(qiáng)調(diào)了獎(jiǎng)罰要求：每月嚴(yán)格對(duì)各項(xiàng)目、各科室進(jìn)行考評(píng)，進(jìn)一步細(xì)化、完善考評(píng)制度，加大獎(jiǎng)罰力度。直管部人員還在會(huì)上交流了項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目如何進(jìn)行管控、如何做好項(xiàng)目管理、如何強(qiáng)化提升效益等作討論。
張建斌要求大家在精細(xì)化管理方面要做到：安全措施規(guī)范化、材料堆放整齊化、文明施工制度化、現(xiàn)場(chǎng)管理整潔化、職工言行文明化。
直一部 張品梅/報(bào)道