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  • 042023-04
  • [施工管理] 五〇四建發(fā)曦城商業(yè)廣場項(xiàng)目召開成本策劃交底會
  • 3月31日,五〇四直管部建發(fā)曦城商業(yè)廣場(五華區(qū)黑林鋪城中村改造項(xiàng)目A7地塊)續(xù)建工程設(shè)計施工總承包項(xiàng)目召開項(xiàng)目成本策劃交底會議。公司企管部有關(guān)人員參會。會上項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目成本策劃情況做了詳細(xì)匯報,公司企管部對項(xiàng)目部成本策劃工作表示認(rèn)可。會議要求,一是項(xiàng)目部要嚴(yán)格按照公司經(jīng)濟(jì)管理制度要求,嚴(yán)守未簽合同先進(jìn)場施工的紅線要求。二是保證每月經(jīng)濟(jì)檢查按時按質(zhì)完成,在項(xiàng)目上保質(zhì)保真的完善經(jīng)濟(jì)檢查成果,避免出…
    916 五〇四直管項(xiàng)目部
  • 312023-03
  • [施工管理] 普法進(jìn)一線 | 法律事務(wù)部到麗江市永勝縣人民醫(yī)院項(xiàng)目開展普法宣傳培訓(xùn)
  • 3月28日,公司法律事務(wù)部到第三直管項(xiàng)目部麗江市永勝縣人民醫(yī)院綜合樓建設(shè)項(xiàng)目開展了普法宣傳培訓(xùn)。培訓(xùn)活動中,直三部黨支部書記對該項(xiàng)目近期發(fā)生的法律糾紛案件進(jìn)行了闡述。法律事務(wù)部有針對性地普及了收到相關(guān)法律文書及電話時的處理方法、項(xiàng)目施工過程中職工簽字所引發(fā)的法律糾紛問題,并以實(shí)際案例深度解析生產(chǎn)施工中法律糾紛處理的方法。隨后,大家針對工程相關(guān)的法律問題展開交流討論。本次普法講座,旨在進(jìn)一步建立長效…
    837 法律事務(wù)部
  • 302023-03
  • [施工管理] 設(shè)計院學(xué)習(xí)宣貫集團(tuán)、公司一屆七次職代會精神
  • 3月20日上午,公司設(shè)計院組織全體職工集中宣貫學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司一屆七次兩級職代會精神,共計18人參加學(xué)習(xí)會議。會議學(xué)習(xí)宣貫了集團(tuán)和公司兩級職代會行政工作報告、精神文明建設(shè)工作報告和大會總結(jié)講話,重點(diǎn)傳達(dá)了集團(tuán)、公司2022年工作亮點(diǎn)和2023年工作總體要求。設(shè)計院院長在會上強(qiáng)調(diào),全體職工要深入思考個人定位及平臺定位,個人與平臺共同發(fā)展,在轉(zhuǎn)型期中抓住機(jī)遇。目前設(shè)計院著力打造EPC項(xiàng)目設(shè)計生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)以及…
    869 設(shè)計院
  • 262023-03
  • [施工管理] 直十一部到四公司項(xiàng)目交流學(xué)習(xí)
  • 3月23日下午,第十一直管項(xiàng)目部班子成員及職工到云南建投第四建設(shè)有限公司承建的中通世紀(jì)商務(wù)中心(A1-1地塊)項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí),該項(xiàng)目塔樓地上共48層,建筑高度201.8米,使用功能為商鋪、公寓、酒店。在參觀過程中,中通世紀(jì)商務(wù)中心(A1-1地塊)項(xiàng)目技術(shù)員、項(xiàng)目經(jīng)理全程陪同講解,對該項(xiàng)目工程概況、重難點(diǎn)問題、質(zhì)量、進(jìn)度、項(xiàng)目策劃等方面進(jìn)行講解?,F(xiàn)場參觀完畢后,十一直管部同四公司項(xiàng)目管理人員進(jìn)行了深入…
    925 第十一直管項(xiàng)目部
  • 222023-03
  • [施工管理] 公司開展人力資源管理培訓(xùn)
  • 3月21日,公司開展人力資源管理培訓(xùn),本部各職能部門代表、各基層單位人力資源負(fù)責(zé)人、農(nóng)民工實(shí)名專管員以及人力資源部全體員工共計59人參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期1天,上午主要對人力資源相關(guān)管理制度進(jìn)行宣貫培訓(xùn),下午開展農(nóng)民工實(shí)名制相關(guān)管理制度、農(nóng)民工實(shí)名制系統(tǒng)以及云建寶系統(tǒng)代發(fā)工資實(shí)操培訓(xùn)。培訓(xùn)由人力資源部人員分版塊進(jìn)行培訓(xùn),通過PPT講解與現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進(jìn)行授課,對基層單位提出的問題逐一進(jìn)行解答…
    891 人力資源部
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